Four things we cherish.大切にしている4つのこと

1. 相談者の悩みに寄り添い，
   前向きに踏み出す一歩を。

   　法律事務所に相談に来られる方の多くは，多かれ少なかれ悩みや傷を抱えていらっしゃいます。それは企業法務の分野でも同様で，とりわけ紛争案件では，親族間における相互不信を背景とした会社支配権の争奪戦，経営者と労働者との間のボタンの掛け違いから発展した労務紛争など，人間関係の縺れがその根底に隠れていることが往々にしてあるからです。
   　私たちは，経営者をはじめとするクライアントがその悩みから解放され，前向きに踏み出せるよう，悩みの種をすべてお預かりいたします。そして，悩みごとや面倒なことの解決はアウトソーシングしたものと考え，安心して本業の発展やご自身の幸福追求に専念していただきたいと考えています。

2. 敬意を持ってお話を伺い，
   事実関係とクライアントニーズを把握する。

   　裁判を含む紛争解決に臨むうえでは，事実関係を的確に整理することが最重要となります。ただし事実はクライアントの皆様しか知り得ません。そのため私たちは，クライアントとの打合せを特に大事にしています。平均打合せ時間は一般の倍以上です。心がけているのは，相談者の意見や考えを尊重し，その言葉にしっかりと耳を傾けること。そのうえで事実を整理し，最善の解決策を提示させていただきます。

3. 常に高いプロ意識を持ち，
   「解決」で期待に応える。

   　「何とかして欲しい」と相談に来られる方々が求めているのは，問題解決のための「答え」であり「結果」です。それに対して私たち弁護士は，法的な知識と経験に基づいた的確なアドバイスを提供し，あるいはクライアントの利益を背負った代理人として事件処理に取り組み，最終的に「解決」（solution）という形で応える必要があります。
   　解決できなければ，仕事をしたことにはならない。常にそのプロ意識を持ってクライアントの期待に応えて参ります。

4. クライアントと弁護士は，
   信頼の絆で結ばれたひとつのチーム。

   　クライアントと弁護士は，信頼という絆で結ばれたひとつのチームです。弁護士の考えをクライアントに一方的に押し付けるのも，弁護士がクライアントの言いなりに対応するのも，どちらも望ましい姿ではありません。クライアントと弁護士は，ひとつのチームとして，長期的，総合的に見て何が本当の意味で正しく望ましい解決なのかを共に探求していくことが求められます。
   　法的紛争の解決には時間を要することが少なくありません。だからこそ我々は謙虚で誠実な対応を地道に積み重ねることができるチームにこそ，誰もが納得できる解決がもたらされるのだと信じています。